Деньги на счету есть, но сколько из них мои — я не знаю
Бухгалтер сдаёт отчёты вовремя, а на вопрос «мы в плюсе?» ответить не может
Не уверен, что сотрудник оформлен на работу правильно
Про изменения в законах узнаю последним, обычно уже когда поздно
Взяли господдержку — и утонули в отчётности
Каждый вопрос приходится объяснять с нуля, будто я сам себе бухгалтер
Пересобрали учёт и применили то, что бизнесу полагалось по закону.
Бизнес не попал на штрафы более чем на миллион тенге.
Разобрали оформление персонала и убрали лишнюю нагрузку.
Разобрали выплаты по франшизе и снизили налог у источника.
Знаем, как правильно оформлять лекторов и преподавателей, как вести расчёты с ними и какие документы должны быть на руках.
Считаем зарплату сотрудников центра с учётом всех обязательных отчислений и удержаний. Один из самых частых вопросов, с которым к нам приходят.
Знаем, как правильно проводить в учёте расходы на рекламу в социальных сетях и какие обязательства при этом возникают у центра.
Большинство образовательных центров работает на упрощёнке. Мы ведём именно такие центры и знаем особенности этого режима.
Знаем, как работать на общем режиме в сфере образования, — если центр вырос или изначально работает на ОУР.
Если центр получает господдержку — знаем, как её правильно учитывать и какую отчётность по ней нужно вести.
Знаем требования и сертификации для образовательных центров.
Знаем законные способы уменьшить налоги именно для образовательного центра.
Наши клиенты